社保公司缴纳比例是多少??

一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。

二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。

三、计算如下所示：

(一)养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

(二)医疗保险

以无锡市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;

(三)失业保险

单位1%，个人0.2%;

(四)工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

(五)生育保险

缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。

(六)公积金

以无锡市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过无锡市职工平均工资的10%。2009年下半年起，无锡市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

本文部分内容来源于网络，如有涉及侵权，请提供相关证明，可联系我们进行删除。

关键词：社保比例

上一篇：新注册公司如何零报税?
下一篇：精神损害赔偿,数额多少合适？?

最新文章